Condenan a empresas que revisar comunicaciones de sus trabajadores sin aviso

Privacidad de tu correo: Condenan que las empresas revisen las comunicaciones de los trabajadores sin avisarlos

El ingeniero Bogdan Miahi Bărbulescu, trabajador de una compañía de Bucarest fue despedido de la empresa en el año 2007, a este Ingeniero Rumano le espiaron los mensajes de su cuenta profesional de correo, para así la compañía estar segura de que empleaba tiempo de trabajo y usaba su cuenta en cuestiones personales, por tal motivo fue despedido ya que la empresa alegó que violo la norma de ésta, donde se prohíbe que se usen los recursos del trabajo para asuntos personales.

El ingeniero acudió a los tribunales de Rumania, pero no logró nada, ya que consideraron que la única manera de que la empresa conociera si había violado las normas era vigilándolo.

Fue entonces cuando llevo su caso a TEDH, primeramente éste estableció su sentencia en contra del ingeniero, pero la máxima instancia del tribunal a la que acudió el ingeniero Barbulescut concretó que no se respetó la privacidad de él y lo ampara porque no le fue notificado al principio que supervisarían sus medios de comunicación.

Estrasburgo acepta que el trabajador faltó a la confianza de su empleador, y se considera que no hay inconvenientes con que se revises las cuentas profesionales de sus trabajadores, el detalle está en que éstos deben ser conocedores con anticipación de que serán supervisados.

 

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